Responsabilidades:

•  Conduzir processos seletivos end-to-end (triagem, entrevistas, feedbacks)
• Publicar vagas em diferentes canais de recrutamento
• Realizar hunting ativo de candidatos em plataformas como LinkedIn
• Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos
• Apoiar gestores na definição de perfis ideais

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência prévia com recrutamento e seleção
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental
• Familiaridade com ATS e ferramentas de recrutamento
• Boa comunicação, organização e empatia

Diferenciais:

• Inglês avançado
• Vivência com recrutamento de cargos técnicos ou executivos
• Conhecimento em diversidade e inclusão no recrutamento