Missão
Desenvolver, implementar e manter testes técnicos informatizados para avaliação de candidatos nos processos seletivos da empresa, garantindo objetividade, rastreabilidade e alinhamento com as necessidades operacionais e de compliance da empresa.

Responsabilidades
• Criar e automatizar testes de programação, lógica e análise de dados.
• Desenvolver exercícios aplicados a cenários de procurement, logística e compliance.
• Integrar testes com sistemas internos (ERP Primavera, SAP, Power BI).
• Garantir documentação clara e relatórios de desempenho para RH e gestores.
• Apoiar na digitalização e padronização dos processos de avaliação de candidatos.

Requisitos
• Formação em Engenharia Informática, Ciência da Computação ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2–3 anos em programação e desenvolvimento de sistemas.
• Domínio de Python, SQL, JavaScript e ferramentas de BI (Power BI, Excel).
• Conhecimento de ERP (SAP, Primavera) será considerado diferencial.
• Capacidade de traduzir necessidades de RH em soluções técnicas.
• Boa comunicação, organização e espírito de equipa.